当时他和团队采用短平快的第二落点来解说奥运比赛并加以娱乐化处理。　　员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。我当时气愤极了，质问他们说：“你们公司都是男的，看我是个女的，就要欺负我是吗?”后来孵化器的管理方来劝架，还把我们移到了一个独立办公室，这事情才算有了个了解。　　老板只能回家偷偷哭一场，然后擦干眼泪，回公司继续给员工们打鸡血，带着员工向前冲。　　有的时候我的员工甚至会因此而生我的气，觉得我居然可以如此举重若轻，觉得我是不是根本就不在乎自己的公司。我们和他前前后后交涉了一个月，写了好几版BP，做了详尽的财务预算和可行性分析。　　摘

汉考克说：“以文本为基础的交流会提高你不被操纵的几率，因为他们的口头表达能力不太强。每一次赔钱后总想着赌一把，再赌一把，万一下次回本了呢?而驱使他们继续的心理是不甘也是无路可退，结束豪赌、直面惨败现实的过程并不轻松，与其这样不如继续活在那个为理想而拼搏的光辉美梦里。　　对融资市场过于乐观的李进团队，也正是在2016年年末因资金链断裂，正式宣布破产。所以即使连续3次创业都以失败告终，他还是想去一家创业公司担任类似“合伙人”

而且，它不准备通过IPO来销售现有股票。　　 　　3、白兔湖：业绩变脸，打回原形　　白兔湖的故事，很多人听说过。　　读懂新三板报道IPO集邮已然是新三板最重要投资逻辑。　　《首次公开发行股票并上市管理办法》第18条规定，发行人不得有下列情形：最近36个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规，受到行政处罚，且情节严重。公司2013-2015年的财务数据异常靓丽，营收复合